别再搞和生存模式无关的“自我提升”了她认为，人们在减肥、变美、消费各种影视/文化作品等方面的自我提升，都在借用「自我提升」的感觉，来逃避自己真正的生存发展问题。

　　她分享了一个好消息，被裁员后她找了一份新的工作，换了一家拍卖公司不做文案，而是聚焦做拍卖师。

　　据她自己说，现在她也还是会把一部分工资花在自我提升上，但是现在花出去的钱，反而让她赚到了更多钱。

　　而提升「生存模式」，才是个体生存发展模式，它触及底层动力的提升，不止能让你感觉更好，还能让你更值钱。

　　所以，为了帮助更多20岁-40岁的职场人少走弯路，尽快找到自己的优势赛道，尽早实现升职加薪。

　　我的老板崔璀和团队一起，花了将近3年的时间，将她12年的管理经验、创业实践，联合专业测评机构，研发出了这款优势测评。

　　就比如说，会议室的桌子上，有个杯子放得特别靠近桌沿，有的人就这么走过去了，有人却会冲过去把杯子往里推一下。

　　这个行为方式不需要你练习，而是下意识的，它更像是写在你基因里的「技能」，不用你做任何练习，就能比别人厉害。

　　分析力和学习力，让她把产品信息学习和分析得清清楚楚，但是由于没有交往力，在表达的时候由于太啰嗦太复杂，反而让客户理解不了。

　　反而是理财师的工作可以充分发挥自己学习力和分析力的优势，于是去年她脱离销售的吃苦模式，成功转型，业绩提升。

　　如果早一点认识到自己的优势，阿林就能早一点顺应天赋星空体育官方app下载，不吃低级的苦，在适合自己的工作上有所作为。

　　在优势测评的基础上，我们已经有30万+学员加入过「优势定位训练营」，并且都给出了自己的反馈。

　　这套训练营课程，是在测评之外，赠送1套优势音频课+一场1V1导师测评报告解读直播+两场直播优势解读。

　　在音频和直播课中，崔璀会带领你用成功画面法等具体实用的工具，去确认你的人生目标，找到那个未来10年不会变的人生赛道。

　　一份优势测评，120道题10分钟，拿到自己四大核心优势报告，优势教练1V1解读，深入分析现在的职场卡点；

　　课程研发人员全部来自权威机构，样本覆盖10000+职场人，集结150个行业上千个岗位，尽量贴合国内职场人的实情。

　　这个测评这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型-FFM人格模型及中国人格结构理论。

　　不是的，我们的测评解读报告有几千字，包括你的优势图谱、专属的行动化建议，这些具体如何解读，行动化建议如何操作，盲点如何破除，必须要有专业人员的指导。

　　我们准备了1V1 优势导师专业优势报告解读，以及两次大师讲师直播解读，帮助真正弄明白自己的优势。

　　「大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。」